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                人才新政引楼市热度上升住建部约谈后6城加大调控

                发稿时间: 2021-05-06 15:28:16

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                (原标题:蔡当局将年金改革内容编入教材被批连小学生都骗)

                  供应链管理师,人才竞争新焦点

                  防疫期间,供应链以前所未有的关注度进入大众视野。在抗疫关键时刻,也正是一批具备全链条服务能力的供应链企业脱颖而出,精准、高效地作出应急响应。如今,与之相关的新职业——供应链管理师也应运而生。

                  助力企业降本增效

                  何为供应链管理师?

                  近日,人社部发布的《供应链管理师就业景气现状分析报告》明确,这一新职业的定义为:运用供应链管理的方法、工具和技术,从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同,以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

                  供应链管理师对企业有多重要?在不少从业者的履历中可见一斑。武志磊,原本是物流工程专业,由于对供应链管理有着浓厚兴趣,2017年大学毕业后从事供应链咨询工作。经过短短两年的经验积累,他成功被猎头推荐,自2019年起担任北京一家科技公司的供应链总监,实现职场的快速晋升。

                  对个人而言,是战略性新兴职业选择,拥有良好的就业和薪资前景;对企业而言,有助于形成核心竞争优势,助力企业降本增效;对社会而言,有利于促进上下游企业协同发展,减少资源消耗,提升国家的产业竞争力……《报告》这样形容供应链管理师的多重价值。

                  大中小企业都需要

                  哪些行业需要供应链管理师?

                  《报告》显示,供应链管理师主要从事互联网/电子商务行业,占比为22.76%;其次为贸易/批发/零售行业,占比达到19.36%;制造业和信息技术业占比均超过16%。另外,交通/运输/物流、建筑业等也有较多从业者。

                  无论是大型企业、中型企业还是小型企业,均需要供应链管理岗位人才。供应链管理师主要供职于150-500人的中型企业,占比高达26%。

                  供应链管理师分布全国各地,北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等一二线城市有着较高的聚集。华东地区就业人数占比最高,达到了47.33%,其次为华南地区,占比31.50%。

                  作为一项新职业,供应链管理人才要求并不低。“必须有供应链战略思维,熟悉供应链各个细分领域的知识和运作,并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。要做到‘站起来能说,坐下来能写,走出去能干’。”《报告》指出。

                  调查显示,供应链管理师的薪资根据行业企业情况各有不同,但平均可达1万元左右。

                  人才需求逐年递增

                  中国供应链发展方兴未艾,供应链人才需求呈逐年递增态势。

                  “目前,市场上虽有很多供应链企业,但真正能把供应链条上的资源高效整合起来的并不多。”北京物资学院副校长何明珂认为,由于供应链的立体化属性,要求参与其中的任何一家企业都要专业化,以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展,对供应链发展的诉求越来越高,对相关人才的培养要求也越来越高。

                  报告显示,未来5年,中国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下,供应链已经成为企业的一项战略性资产,被称为“第四利润源”,企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开,供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

                  “供应链管理人才培养是一项基础工作,要建立供应链学科教育体系,以保证供应链人才培养的专业性,要建立供应链职业培训体系,以保障供应链管理的职业化。”中国物流与采购联合会副会长蔡进说。

                  记者 李 婕 

                【编辑:王诗尧】
                  此外,该行风险类岗位包括数据分析经理、风险政策经理、贷后管理经理等多个岗位,多数岗位还设有细分方向。例如,风险政策经理包括农业金融、汽车风险、信用风险、零售信贷、生活金融等多个方向。这些岗位大多需要有3年及以上的信贷管理经验,同时具备较好的数据分析及数据处理能力,有些需要熟练使用R、python等统计分析工具。

                  以农行为例,截至2019年6月末,该行超级柜台已覆盖全行2.2万个网点,对柜面业务的替代率达94%以上。超级柜台是农行智能对客服务渠道和平台,由“软件”+“硬件”+“后台”构成。同时,该行精简高柜1.4万个,1.46万名柜面人员充实至营销服务岗位。事实上,近年来该行柜面人员占比持续降低。2016年至2018年各年度末,该行在岗员工中,柜面人员数量分别为14.76万人、13.84万人、12.08万人,占比分别为29.7%、28.4%、25.51%,同期的营销人员占比则分别为22.5%、22.6%、23.49%。

                  值得一提的是,在传统银行业务结构不断调整的同时,近年来,科技驱动的互联网银行大放异彩。尽管没有营业网点,但因背靠互联网巨头而拥有可观的线上流量,发展势头迅猛。2014年,腾讯牵头发起设立我国首家互联网银行——微众银行,数年发展下来,该行业绩亮眼。2018年末,其资产总额达到2200亿元,超越了部分城商行及农商行的单家资产规模。该行在2018年实现营收100.3亿元,同比增长49%,实现净利润24.74亿元,同比增长71%。再例如成立于2015年的阿里系网商银行,2018年底总资产增长23%至959亿元,当年实现营收62.84亿元,同比增长47%;净利润6.71亿元,同比增长66%。

                  最后,针对上述发现与问题,报告提出加大医疗资源补短板力度,优化基层医疗资源在城市群周边与中小城市布局和优质资源均等化布局,推动全国健康医疗卫生服务网络化、数字化和智慧化等应对之策。

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